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Personalauswahl mit dem Computer
42,00 € *
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Personalauswahl mit dem Computer ab 42 € als Taschenbuch: Ansatzpunkte zur Steigerung von Effizienz und Effektivität bei der Personalauswahl. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,

Anbieter: hugendubel
Stand: 20.02.2020
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Führung von Vertriebsorganisationen
59,99 € *
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Unternehmen leben von dem, was sie verkaufen - und damit von ihrer Vertriebsorganisation und davon, wer diese wie führt. Die Führung der Vertriebsorganisation ist ein erfolgskritischer Faktor und gehört zu den anspruchsvollsten Aufgaben für Führungskräfte. Längst hat das digitale Zeitalter den Vertriebsalltag fundamental umgekrempelt. Die Veränderungen sind so vielfältig, die Stellschrauben so unterschiedlich und die Konsequenzen im Einzelfall so intransparent, dass es keine "One-size-fits-all"-Lösung geben kann. Vertriebsleiter müssen daher konzeptionell die organisatorischen Voraussetzungen für die situative Umsetzung der Unternehmensstrategie schaffen. Der Spagat zwischen der Entwicklung adäquater Vertriebsstrategien, der Koordination des Vertriebs mit angrenzenden Funktionsbereichen und der erfolgreichen operativen Umsetzung der Vertriebsziele ist anspruchsvoll.In diesem Band kommen renommierte Experten aus Forschung, Beratung und Praxis zu Wort, um die Breite des Themas aus einer strategischen, einer koordinationsbezogenen und einer operativen Perspektive zu skizzieren. Sie beleuchten schlaglichtartig zentrale Aspekte und leiten anhand ausgewählter Praxisbeispiele Handlungsempfehlungen für die erfolgreiche Vertriebsleitung ab. Dabei befassen sie sich wissenschaftlich fundiert mit Teilaspekten der Vertriebsführung, zeigen Erfolgspotenziale für Führungskräfte im Vertrieb auf und beleuchten branchenspezifische Herausforderungen. Der Leser erfährt, welche Faktoren für effektive Vertriebsleitung und Effizienz in der Vertriebsorganisation wesentlich sind.Die zweite Auflage wurde umfassend überarbeitet und durch neue Beiträge zu den Themen Omni-Channel-Management, Customer Journey, Cross-Selling, Digitalisierung im Vertrieb als Führungsaufgabe, internationales Vertriebsmanagement, Vertriebsmanagement bei institutionellen Kunden, Sales Excellence Development, kompetenzorientierte Personalauswahl im persönlichen Verkauf sowie Customer Experience ergänzt.

Anbieter: buecher
Stand: 20.02.2020
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Führung von Vertriebsorganisationen
62,80 € *
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Unternehmen leben von dem, was sie verkaufen - und damit von ihrer Vertriebsorganisation und davon, wer diese wie führt. Die Führung der Vertriebsorganisation ist ein erfolgskritischer Faktor und gehört zu den anspruchsvollsten Aufgaben für Führungskräfte. Längst hat das digitale Zeitalter den Vertriebsalltag fundamental umgekrempelt. Die Veränderungen sind so vielfältig, die Stellschrauben so unterschiedlich und die Konsequenzen im Einzelfall so intransparent, dass es keine "One-size-fits-all"-Lösung geben kann. Vertriebsleiter müssen daher konzeptionell die organisatorischen Voraussetzungen für die situative Umsetzung der Unternehmensstrategie schaffen. Der Spagat zwischen der Entwicklung adäquater Vertriebsstrategien, der Koordination des Vertriebs mit angrenzenden Funktionsbereichen und der erfolgreichen operativen Umsetzung der Vertriebsziele ist anspruchsvoll.In diesem Band kommen renommierte Experten aus Forschung, Beratung und Praxis zu Wort, um die Breite des Themas aus einer strategischen, einer koordinationsbezogenen und einer operativen Perspektive zu skizzieren. Sie beleuchten schlaglichtartig zentrale Aspekte und leiten anhand ausgewählter Praxisbeispiele Handlungsempfehlungen für die erfolgreiche Vertriebsleitung ab. Dabei befassen sie sich wissenschaftlich fundiert mit Teilaspekten der Vertriebsführung, zeigen Erfolgspotenziale für Führungskräfte im Vertrieb auf und beleuchten branchenspezifische Herausforderungen. Der Leser erfährt, welche Faktoren für effektive Vertriebsleitung und Effizienz in der Vertriebsorganisation wesentlich sind.Die zweite Auflage wurde umfassend überarbeitet und durch neue Beiträge zu den Themen Omni-Channel-Management, Customer Journey, Cross-Selling, Digitalisierung im Vertrieb als Führungsaufgabe, internationales Vertriebsmanagement, Vertriebsmanagement bei institutionellen Kunden, Sales Excellence Development, kompetenzorientierte Personalauswahl im persönlichen Verkauf sowie Customer Experience ergänzt.

Anbieter: buecher
Stand: 20.02.2020
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Die besten Checklisten für die erfolgreiche Per...
39,00 € *
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Checklisten sind zurecht beliebte und häufig eingesetzte Arbeitsinstrumente. Gerade in der heutigen Zeit der Informationsüberflutung verhelfen sie als sich auf das Wesentliche beschränkende Kompakt-Übersichten zu mehr Effizienz und schnelleren Verarbeitung von Informationen.Breite Palette von ThemenfeldernDieser Band bietet ein grosse Auswahl an unterschiedlich gestalteten und strukturierten Checklisten - und gibt auch viele neue Anregungen für die tägliche Personalarbeit. Die Hauptkapitel:Recruiting und PersonalmarketingMitarbeiterbeurteilung und ZielvereinbarungenMitarbeiterkommunikationBetriebliche Aus- und WeiterbildungPersonaladministration und MitarbeitereinführungMitarbeiterführungHuman Resource ManagementVielseitige VerwendungszweckeDie vorliegenden über 150 Checklisten vermitteln oft eine ganzheitliche Sicht wichtiger HR-Themenfelder und -Trends, zeigen aber auch Wissenslücken auf, helfen Know-how und Skills up to date zu halten, geben Anregungen für Innovationen, helfen Prozesse zu optimieren, verdeutlichen Strukturen, ermöglichen Analysen und Qualitätskontrollen, fassen relevante Tätigkeiten zusammen und dienen zuweilen auch einfach als Prüfinstrumente.Mit neuen Trends und neuen ThemenDie Palette der behandelten Themen ist breit - und aktuell. Traditionelle Aufgaben des Personalmanagements kommen genauso zur Sprache wie neue Themen und Trends, beispielsweise die sozialen Medien, das Employer Branding, die Digitalisierung, People Analytics oder etwa neue Methoden im Recruiting des Online-Zeitalters. Beispiele von aktuellen Themen:Neue Trends im Online RecruitingDie Touchpoints einer Bewerber-JourneyGeeignete HR-Themen für Twitter-AktivitätenSocial Media Einsatz im RecruitingElemente und Faktoren des HR-MarketingsInteressante und leistungsfähige Recruiting-AppsLernformen und Online-Lerntools auf einen BlickFaktoren und Elemente des Employer BrandingsBeurteilung von Change Management-InstrumentenChecklisten zu wichtigen Themen wie Mitarbeitergesprächen, Instrumenten der Personalauswahl oder HR-Kennzahlen beinhalten teilweise über 100 klar und logisch gegliederte Checkpunkte. Darstellung und Strukturen sind unterschiedlich und die Checklisten modern, lesefreundlich und abwechslungsreich gestaltet und können, da auch auf CD-ROM, auch für die eigenen Arbeiten eingesetzt werden.Alle Checklisten zur individuellen Anpassung auch auf CD-ROMDie beiliegende CD-ROM ermöglicht die einfache Anpassung aller Checklisten an betriebliche und individuelle Bedürfnisse, beispielsweise mit der Einfügung von Logos und Unternehmens- Erstellernname. So werden sie immer mehr zu einem persönlichen Arbeitsinstrument, welches Weiterentwicklungen, neue Ideen und eigene Aktivitäten enthält.Auch für die Aus- und Weiterbildung im Personalwesen sind die Checklisten in deren Form als Vermittlung von Know-how-Zusammenfassungen mit kompakten Übersichtstafeln geeignet. Sie sind während des Studium als Guidelines und als Prüfungsvorbereitung gleichermassen eine grosse Hilfe, um den Überblick zu bewahren und das Wesentliche im Auge zu behalten.

Anbieter: buecher
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Checklisten sind zurecht beliebte und häufig eingesetzte Arbeitsinstrumente. Gerade in der heutigen Zeit der Informationsüberflutung verhelfen sie als sich auf das Wesentliche beschränkende Kompakt-Übersichten zu mehr Effizienz und schnelleren Verarbeitung von Informationen.Breite Palette von ThemenfeldernDieser Band bietet ein grosse Auswahl an unterschiedlich gestalteten und strukturierten Checklisten - und gibt auch viele neue Anregungen für die tägliche Personalarbeit. Die Hauptkapitel:Recruiting und PersonalmarketingMitarbeiterbeurteilung und ZielvereinbarungenMitarbeiterkommunikationBetriebliche Aus- und WeiterbildungPersonaladministration und MitarbeitereinführungMitarbeiterführungHuman Resource ManagementVielseitige VerwendungszweckeDie vorliegenden über 150 Checklisten vermitteln oft eine ganzheitliche Sicht wichtiger HR-Themenfelder und -Trends, zeigen aber auch Wissenslücken auf, helfen Know-how und Skills up to date zu halten, geben Anregungen für Innovationen, helfen Prozesse zu optimieren, verdeutlichen Strukturen, ermöglichen Analysen und Qualitätskontrollen, fassen relevante Tätigkeiten zusammen und dienen zuweilen auch einfach als Prüfinstrumente.Mit neuen Trends und neuen ThemenDie Palette der behandelten Themen ist breit - und aktuell. Traditionelle Aufgaben des Personalmanagements kommen genauso zur Sprache wie neue Themen und Trends, beispielsweise die sozialen Medien, das Employer Branding, die Digitalisierung, People Analytics oder etwa neue Methoden im Recruiting des Online-Zeitalters. Beispiele von aktuellen Themen:Neue Trends im Online RecruitingDie Touchpoints einer Bewerber-JourneyGeeignete HR-Themen für Twitter-AktivitätenSocial Media Einsatz im RecruitingElemente und Faktoren des HR-MarketingsInteressante und leistungsfähige Recruiting-AppsLernformen und Online-Lerntools auf einen BlickFaktoren und Elemente des Employer BrandingsBeurteilung von Change Management-InstrumentenChecklisten zu wichtigen Themen wie Mitarbeitergesprächen, Instrumenten der Personalauswahl oder HR-Kennzahlen beinhalten teilweise über 100 klar und logisch gegliederte Checkpunkte. Darstellung und Strukturen sind unterschiedlich und die Checklisten modern, lesefreundlich und abwechslungsreich gestaltet und können, da auch auf CD-ROM, auch für die eigenen Arbeiten eingesetzt werden.Alle Checklisten zur individuellen Anpassung auch auf CD-ROMDie beiliegende CD-ROM ermöglicht die einfache Anpassung aller Checklisten an betriebliche und individuelle Bedürfnisse, beispielsweise mit der Einfügung von Logos und Unternehmens- Erstellernname. So werden sie immer mehr zu einem persönlichen Arbeitsinstrument, welches Weiterentwicklungen, neue Ideen und eigene Aktivitäten enthält.Auch für die Aus- und Weiterbildung im Personalwesen sind die Checklisten in deren Form als Vermittlung von Know-how-Zusammenfassungen mit kompakten Übersichtstafeln geeignet. Sie sind während des Studium als Guidelines und als Prüfungsvorbereitung gleichermassen eine grosse Hilfe, um den Überblick zu bewahren und das Wesentliche im Auge zu behalten.

Anbieter: buecher
Stand: 20.02.2020
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Informationsbelastung in Entscheidungsprozessen
68,95 € *
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In der heutigen Informationsgesellschaft besteht eine Gefährdung der Effizienz von Entscheidungsprozessen aus zahlreichen Störfaktoren. Diese Untersuchung setzt sich mit der Informationsbelastung und ihren Auswirkungen auf die Wahrnehmung, die persönliche Befindlichkeit sowie die Effizienz in komplexen multipersonalen Entscheidungsprozessen auseinander. Dabei werden einige Persönlichkeitsmerkmale wie etwa die Kognitive Strukturiertheit auf ihre Erklärungswirksamkeit hin analysiert. Die Behandlung der Fragestellung mit einem Laborexperiment führt zu vielen Hinweisen für die empirische Entscheidungsforschung. Durch ihre Orientierung an Personen als informationsverarbeitende Systeme ergeben sich trotz des Grundlagencharakters der Arbeit zahlreiche Anregungen auch für die Weiterbildung, die Personalentwicklung sowie die Personalauswahl.

Anbieter: Dodax
Stand: 20.02.2020
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Personalauswahl mit dem Computer
42,00 € *
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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Die Auswahl geeigneter Mitarbeiter ist für die meisten Unternehmen sowohl ein kritischer Erfolgsfaktor als auch ein kostenintensiver Prozess. Der Autor beschäftigt sich daher mit der Frage, wie Personalauswahlprozesse mittels EDV-Unterstützung optimiert werden können. Dabei wird als Optimierung sowohl eine Steigerung der Effektivität (Qualität der Auswahlentscheidung) als auch der Effizienz (Kosten des Auswahlverfahrens) verstanden. Das Buch beginnt mit einer Darstellung des betrieblichen Personalwesens unter besonderer Berücksichtigung der Personalplanung und der theoretischen Hintergründe der Personalauswahl. Darauf aufbauend werden die Personalauswahl und ihre Auswahlinstrumente (von Dokumentenanalyse bis AC) sowie der Auswahlprozess (Personalmarketing, Vorauswahl, Bewerbermanagement, ) untersucht und auf Möglichkeiten der Optimierung mit EDV-Werkzeugen hin geprüft. Das Werk richtet sich sowohl an Leser, die beruflich mit dem Themenbereich Personalauswahl befasst sind, als auch an Studierende, die sich mit den Themen Recruiting und Auswahlentscheidungen im Rahmen des Studiums der Personalwirtschaft befassen möchten.

Anbieter: Dodax
Stand: 20.02.2020
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Wirtschaftspsychologie und Innovation
15,00 € *
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Innovationen gelten als zentraler Aspekt der Wertschöpfung in Unternehmen. Dabei sind es nicht nur neue Produkte, sondern auch innovative Prozesse oder Strukturen, die einen Wettbewerbsvorteil bedeuten können. Dass sich ein Blick auf innovative Veränderungen im Rahmen von Arbeitsorganisation, Personalmanagenement oder von Dienstleistungen lohnen kann, veranschaulichen die Beiträge in diesem Band. Das A.U.G.E. Institut (Institut für Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Gesundheitsförderung und Effizienz) der Hochschule Niederrhein sowie die Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs) waren Gastgeber für Referenten und Experten aus Wissenschaft und Praxis beim Workshop "Wirtschaftspsychologie und Innovation". In diesem Tagungsband werden die Beiträge der Wirtschaftspsychologie zur Innovationsförderung vorgestellt. Dazu gehören positive Konzepte, die zu Win-Win-Situationen beitragen helfen sowie die Möglichkeit der Diagnose bei innerbetrieblichen Dilemmata. Ergänzt werden die Beiträge durch Beispiele aus der Praxis, wie Betriebscoachings, Einsatz bekannter Methoden in neuen Feldern, innovative Personalpolitik und Personalauswahl.

Anbieter: Dodax
Stand: 20.02.2020
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Die besten Checklisten für die erfolgreiche Per...
39,00 € *
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Checklisten sind zurecht beliebte und häufig eingesetzte Arbeitsinstrumente. Gerade in der heutigen Zeit der Informationsüberflutung verhelfen sie als sich auf das Wesentliche beschränkende Kompakt-Übersichten zu mehr Effizienz und schnelleren Verarbeitung von Informationen.Breite Palette von ThemenfeldernDieser Band bietet ein grosse Auswahl an unterschiedlich gestalteten und strukturierten Checklisten - und gibt auch viele neue Anregungen für die tägliche Personalarbeit. Die Hauptkapitel:Recruiting und PersonalmarketingMitarbeiterbeurteilung und ZielvereinbarungenMitarbeiterkommunikationBetriebliche Aus- und WeiterbildungPersonaladministration und MitarbeitereinführungMitarbeiterführungHuman Resource ManagementVielseitige VerwendungszweckeDie vorliegenden über 150 Checklisten vermitteln oft eine ganzheitliche Sicht wichtiger HR-Themenfelder und -Trends, zeigen aber auch Wissenslücken auf, helfen Know-how und Skills up to date zu halten, geben Anregungen für Innovationen, helfen Prozesse zu optimieren, verdeutlichen Strukturen, ermöglichen Analysen und Qualitätskontrollen, fassen relevante Tätigkeiten zusammen und dienen zuweilen auch einfach als Prüfinstrumente.Mit neuen Trends und neuen ThemenDie Palette der behandelten Themen ist breit - und aktuell. Traditionelle Aufgaben des Personalmanagements kommen genauso zur Sprache wie neue Themen und Trends, beispielsweise die sozialen Medien, das Employer Branding, die Digitalisierung, People Analytics oder etwa neue Methoden im Recruiting des Online-Zeitalters. Beispiele von aktuellen Themen:Neue Trends im Online RecruitingDie Touchpoints einer Bewerber-JourneyGeeignete HR-Themen für Twitter-AktivitätenSocial Media Einsatz im RecruitingElemente und Faktoren des HR-MarketingsInteressante und leistungsfähige Recruiting-AppsLernformen und Online-Lerntools auf einen BlickFaktoren und Elemente des Employer BrandingsBeurteilung von Change Management-InstrumentenChecklisten zu wichtigen Themen wie Mitarbeitergesprächen, Instrumenten der Personalauswahl oder HR-Kennzahlen beinhalten teilweise über 100 klar und logisch gegliederte Checkpunkte. Darstellung und Strukturen sind unterschiedlich und die Checklisten modern, lesefreundlich und abwechslungsreich gestaltet und können, da auch auf CD-ROM, auch für die eigenen Arbeiten eingesetzt werden.Alle Checklisten zur individuellen Anpassung auch auf CD-ROMDie beiliegende CD-ROM ermöglicht die einfache Anpassung aller Checklisten an betriebliche und individuelle Bedürfnisse, beispielsweise mit der Einfügung von Logos und Unternehmens- Erstellernname. So werden sie immer mehr zu einem persönlichen Arbeitsinstrument, welches Weiterentwicklungen, neue Ideen und eigene Aktivitäten enthält.Auch für die Aus- und Weiterbildung im Personalwesen sind die Checklisten in deren Form als Vermittlung von Know-how-Zusammenfassungen mit kompakten Übersichtstafeln geeignet. Sie sind während des Studium als Guidelines und als Prüfungsvorbereitung gleichermassen eine grosse Hilfe, um den Überblick zu bewahren und das Wesentliche im Auge zu behalten.

Anbieter: Dodax
Stand: 20.02.2020
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